top of page
שכר עובדים
זכויות הגבר הינם זהים לזכויות של כל עובד רגיל במדינה ישראל. אלו זכויות שאדם מחוייב אליהם ואינו יכול לוותר עליהן מעצמו.
אותם זכויות חלים על העובד מרגע כניסתו לעבודה וחתימה על חוזה עבודה. להלן הזכויות: מערכת משפטית נפרדת, מקורות זכויות עובדים במשפט, הודעה לעובד, שכר מינימום, תשלום גמול שעות נוספות, דמי נסיעות, הזכות לחופשה שנתית, תשלום שכר עבור ימי חג, דמי מחלה, הזכות לדמי הבראה, והפרשת פנסיה.
סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים, קובע כי עובד שאשתו ילדה, ייתן לו מעבידו חופשת לידה חלקית, בתקופת חופשת הלידה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה, אם התקיימו כל אלה
סעיף 49 לחוק הביטוח הלאומי קובע כי המוסד ישלם לזכאי לחופשת לידה לפי סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים, וכן לעובד עצמאי שמתקיימים בו התנאים האמורים באותו סעיף, דמי לידה, בעד פרק הזמן שלרגל חופשת הלידה ולצורך הטיפול בילדו אם הוא אינו עובד או אינו עוסק במשלח ידו, ובתנאי שמתקיימים כל אלה
" אם אתה מסוגל לחלום, אתה מסוגל גם לבצע" וולט דיסני
תחלום תשאף ותגיע רחוק..
© 2015 האתר נבנה על ידי שרון הודיה ונועה
bottom of page